Das wichtigste Webinar des Jahres

Konfliktprävention:
Proaktive Ansätze für eine harmonische Teamarbeit

Entdecke in diesem praxisorientierten Webinar, wie du mit Hilfe von Deep Democracy als Führungskraft durch gezielte Strategien Konflikte frühzeitig erkennst und proaktiv angehst, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu fördern.

JETZT HIER ANMELDEN

Du erfährst in diesem digitalen Workshop:

Konfliktfrüherkennung: Lerne, wie du Anzeichen und potenzielle Ursachen für Konflikte frühzeitig erkennen kannst.
Beruhigende Konfrontationstechniken: Erlerne Ansätze, um Konflikte anzusprechen, während du gleichzeitig die Situation beruhigst und deeskalierst.
Resiliente Arbeitsabläufe: Entwickle Methoden, um eine offene Kommunikationskultur und Vertrauen im Team zu etablieren, damit Konflikte effizient und selbstständig angesprochen werden.
Inklusive Entscheidungsfindung: Erfahre, wie du Entscheidungen triffst, die alle Perspektiven berücksichtigen und Konflikte vermeiden.

Warum solltest Du bei diesem revolutionären Webinar dabei sein?

Praktische Werkzeuge

Erhalte sofort umsetzbare Techniken für den Alltag als Führungskraft.

Erhöhte Teamleistung

Schaffe ein Umfeld, in dem Teams resilienter und effizienter arbeiten.

Effiziente Konfliktlösung

Lerne, Konflikte nachhaltig zu lösen und die Kommunikation in deinem Team zu verbessern.

Bonuses:

Zusätzliche Materialien:

Leitfaden zur Implementierung von Konfliktpräventionsstrategien und Checklisten zur Selbstbewertung.

Zugang:

Einladung zu einem vertiefenden Follow-up-Webinar zur Konfliktmoderation.

Marcel Rasche - Der Experten-Trainer für Deep Democracy

Marcel ist ein multitalentierter Designer und ein Experte für alternative Bildung. Er hat einen Abschluss in Maschinenbau und leitete einen alternativen Bildungskurs, der vom Dalai Lama als „eine Ausbildung von Herzen“ ausgezeichnet wurde. Mit seinem Unternehmen Consulting cum laude hat er ein datengetriebenes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Rapid Prototyping für Millennial-Targeting-Produkte geschaffen,Er arbeitete als Schauspieler in Film, Fernsehen und Theater auf Londons größten Bühnen vor über 1000 Menschen pro Nacht. Er war Fellow der Royal Society of Arts unter der Schirmherrschaft von HM Elizabeth II und lehrte an der Said Business School der Oxford University sowie bei Google, bevor er sich auf Deep Democracy konzentrierte.

Vor und nach dem Webinar

Vor dem Webinar

Unklare Wahrnehmung von Frühwarnsignalen für potenzielle Konflikte.
Angst vor dem Ansprechen von heiklen Themen und Eskalation.
Mangelnde Offenheit und Vertrauen im Team, wodurch Konflikte unterdrückt werden.
Unsicherheit bei der Entscheidungsfindung, aus Angst, jemanden zu übergehen oder Konflikte auszulösen.

Nach dem Webinar

Fähigkeit, subtile Anzeichen für aufkommende Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu verstehen.
Anwendung von deeskalativen Gesprächstechniken, die Konflikte ansprechen und gleichzeitig beruhigen.
Aufbau einer vertrauensvollen Teamkultur, in der Probleme offen und frühzeitig angesprochen werden.
Kompetenz, konfliktbewusste Entscheidungen zu treffen, die alle Teammitglieder einbeziehen und nachhaltige Lösungen fördern.

Registriere dich jetzt für unser Webinar und entdecke, wie du Konflikte proaktiv angehst und dein Team zu neuer Harmonie und Leistung führst!